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根据面试成绩高低顺序及招聘岗位拟聘用人数的

文章来源:admin    时间:2019-05-13

  

  8个街镇和1个开发区道路保洁597.86万平方米,公厕(倒桶点)146个,建筑垃圾清运小区177个,生活垃圾清运公共设点319个(小区212个、其它107 个),工业垃圾清运508家,水域保洁1260万平方米,再生资源回收覆盖10个乡镇。作为松江环卫行业的主力军,公司具备上海市保洁企业陆域环境作业养护壹级能力和水域环境作业养护贰级能力资质,并通过了质量、环境、职业健康安全三体系。

  为确保松江区生活垃圾的正常有序处置,做好行业主管部门委托任务,保证500吨生活垃圾陆运老港增能项目的顺利推进,同时,为满足上海净达环境卫生发展有限公司业务增长需求,充实一线作业人员,不断提升环卫保洁作业的科学化、规范化和标准化水平,我公司下属净联分公司特向社会公开招聘以下人员:

  (2)严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》,自觉遵守道路与交通安全法律法规,做到安全驾驶、文明驾驶,严禁酒后驾车;

  (3)爱护车辆,准确掌握车辆技术性能,精通驾驶技术,能排除一般性机械故障,工具附件保管完好,重大故障维修先报告后再维修。

  (4)对车辆进行经常性维护,做到三勤,即勤清洁、勤检查、勤保养,发现问题及时排除,防止延误工作,严禁私自用车。

  ⑴报名方式:请将个人简历、身份证复印件、户口簿(户籍证明)复印件、学历证书复印件、相关技术职称及执业资格复印件等资料以电子邮件形式发送至:;或投递书面材料至:上海市松江区沪松公路4769号上海净达环境卫生发展有限公司人力资源部。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。

  ⑶报名资格初步审查注意事项:①根据岗位招聘条件要求,由公司对应聘人员的资格进行初步审查;②应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料的,一经查实,取消应聘资格或解除劳动合同。

  公司对符合条件的人选进行资格复审、社会表现考察,并由公司人力资源部通知进行面试。拟参加面试的人员需提供户籍所在地派出所出具的“无犯罪记录证明”,面试时间及地点将另行通知。

  

  根据面试成绩高低顺序及招聘岗位拟聘用人数的1:1比例确定体检人选。体检人员出现缺额或不能通过体检测试的,按分数高低依次补位。

  净达公司净联分公司与录用人员签订劳动合同,并依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。人员正式录用后,根据公司薪酬标准确定薪酬待遇。

  招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消面试资格,解除劳动合同,责任自负。

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