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宜兴有哪些行业人才紧缺?权威调查报告发布!

文章来源:admin    时间:2019-07-30

  

  近日,《2019-2020年度宜兴市紧缺人才调查报告》(以下简称《报告》)发布。《报告》显示,宜兴14个重点行业中,有218个岗位人才比较紧缺。

  

  编制《报告》是为了掌握宜兴重点产业对紧缺人才的需求状况,以指导政府部门及企业对紧缺人才的引进、培养与保留工作,加快集聚产业紧缺人才,促进重点产业快速发展,打造更加开放包容的人才发展环境。同时,推动人才政策的完善,为产业升级与转型的全局性人才规划提供决策依据。

  为编制《报告》,市人社局委托专业机构,对市内的628家企业进行了调查,包括先进制造业、现代服务业和公共服务业三大重点领域,覆盖电子信息、装备制造等14个重点行业。

  在紧缺人才的招募中,相较于学历,企业更看重相关工作年限的累计,具有3年以上工作年限的本科学历者是企业重点需求的对象。不过,对于博士学历的人才,工作年限要求则较为宽松。

  而对于紧缺人才的薪酬,50%的岗位年薪在10万元以内,29%的岗位年薪在10万元到15万元之间。

  调查显示,61%的人才紧缺岗位招聘困难或很困难,甚至还有近5%的岗位是完全招不到合适人选。紧缺人才“招聘难”现象较为普遍,其原因多为符合岗位要求的人才数量少、本地专业对口的人才数少和员工流动率大。

  就计划增加员工人数企业所属的行业而言,在参与调查的14个行业中,7个行业的招聘需求较大。其中,新能源和节能环保行业拟增加招聘人数的企业占比为70%;医疗卫生、汽车零部件、金融服务等3个行业内拟增加招聘人数的企业占比分别是68%、62%、62%;其他依次为装备制造58%、商务服务57%、电子信息54%。

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